南京AEIS培训分享研究：人才短缺为网安业一大挑战

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　　本地网络安全领域蓬勃发展，吸引不少相关通信科技业的专才转行加入，但仍不足以应付这个领域的人力需求。

　　普华永道新加坡商务咨询部合伙人陈雄毅受访时说，该事务所去年发表的行业前景研究报告显示，人才稀缺是本地网安领域面对的最大挑战之一。

　　报告预计，从2015年至2020年，我国须为网安领域填补约1900个至3400个职位空缺，以支持来自国内和出口市场不断增长的需求。前年估计有2500名至4500名全职网安专才。对此，政府加强培养人才的力度，推出多项计划如网络安全技术及伙伴计划(Cyber Security Associates and Technologists Programme，简称CSAT)，普华永道也参与其中。在计划下，公司会为新职员提供在职培训，不少是曾在通信科技业工作的中途转业者。

　　陈雄毅说，目前有趣的现象是，资讯通信安全管理课程的毕业生只有不到半数入行。“其他人不是选择加入起步公司，就是投身银行业等。究竟是什么原因让他们做出其他职业选择，是我们要探讨的问题。”

　　有网安公司也自发与相关伙伴展开合作，在人才培训方面投入资源。其中，趋势科技正与共和理工学院合作，为学生提供在职培训。该公司也同另外三家同业公司合作，与共和理工推出联合实验室，开发联合项目和学术单元，提供更接近企业实际情况的学习环境。趋势科技(Trend Micro)新加坡总经理佘仰明说：“确保网安领域人才充足是非常重要的，因为网安威胁在未来几年内不会减缓。”

　　顺应这个趋势，昨天新宣布的网络安全学院被不少专家寄予厚望。资讯通信专才协会主席黄开庄认为，除了同网安公司合作，学院也应同网络科技用户合作，以确保专才了解个别行业所面对的网安风险。“到头来，一般民众也须掌握网安知识，而不只是懂得使用网络科技。这不仅能保障个人的网络安全，整个国家的网络体系也会变得更安全。某种程度上，也解决了人才短缺的问题。”

　　网安公司Palo Alto Networks新加坡与马来西亚区域主管陈荥胜则说：“只要适当结合人员、流程、技术和综合思维，我们相信这类知识共享的方式不久后将更为成熟。”

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