新加坡最新就业福利：关于求职和长期失业者

　　参加新加坡AEIS培训的同学越来越多，很多AEIS考题我们在培训中都会讲到，参加新加坡AEIS考试培训的考生们注意了，今年的就业福利可能会发生改变，下面我们一起来看看吧。

　　新加坡的解雇数可能到达了自2009年来最高，但官方数据显示在新加坡找一份工作仍然比大多数其它国家要容易。

　　AEIS考试培训老师了解到，未来，政府将同两家外国中介公司合作，为本地求职者配对工作。

　　新合作计划目的：

　　主要帮助变成冗员的专业人士、经理、执行人员与技师(PMET)，以及失业超过三个月的人。计划预料将在今年第二季落实。

　　< 新加坡公民及永久居住者的失业率在四季度很可能自2010年来首次超过3%. 所有居民的失业率目前仅在2.1%。>

　　新合作计划重点：

　　帮助积极寻找工作的求职者，而不是等待工作机会上门的被动求职者，因此获选为合作伙伴。

　　尽管创造优质工作能协助减少失业和就业不足的情况，但是结构性失业和劳动力市场供求不匹配的风险依然存在。

　　人力部长林瑞生说，相对技能不匹配，更多求职者其实是“错过匹配”，两者比例为一比三。“他们准备好就业，这些工作也适合他们，只是双方还没找到彼此。”

　　AEIS培训老师表示为协助更多求职者和雇主配对，人力部给予求职者各种援助，包括搜寻工作机会、准备简历和面试等，当中超过1万6000人成功就业。

　　人力部推出网站：

　　“个人学习档案”(Individual Learning Portfolio)网络平台进行连接，尝试举行展期更长的虚拟职业展，方便求职者随时上网查看，回响不错。

　　针对长期失业者：

　　长期失业者接下来在寻找新工作或转换行业时将获重点援助，政府全套的应变与提升就业援助措施将进一步扩大，在这个群体适应新岗位时为他们提供更高的工资援助。

　　首先，在职业支援计划下(Career Support Programme)，从今年4月1日起，聘请长期失业成熟白领工作人士的雇主将获更高薪金资助，政府提供资助的时长也会延长多六个月，达18个月。

　　至于失业6至12个月的PMET，聘请年龄在40岁至49岁员工的雇主接下来所获的员工薪金资助则将调高，以跟聘请年满50岁员工所获资助一致。

　　未满40岁的年轻PMET只要失业长达六个月或以上也将在该计划下获益，之前这类PMET必须是被裁退才符合资格。

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