新加坡人力部报告：制造业有逾1万个就业与培训机会

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　　截至上个月中，由政府发起的就业与培训计划有约1万零400个属于制造业的就业与培训机会，约六成是正职。

　　新加坡人力部昨天(11月9日)发布第13份就业情况报告，重点分析制造业的就业情况。

　　“新心相连”就业与培训计划目前有6370个职位空缺待填补，是8月底的近两倍。另外26%的机会是企业实习或见习名额，其余13%是培训名额。

　　通过就业与培训计划加入制造业者，截至上个月中有2120人，是6月底的近三倍。其中，约六成找到的是正职，其余是实习、见习或培训。

　　就业机会集中在电子、精密工程和食品制造业

　　电子业、精密工程业和食品制造业的就业机会最多，专业人士、经理、执行员与技师(PMET)职缺包括制造工程技师、电子工程师、软件、网络与多媒体开发员和机械工程师，薪金中位数介于1700元至6000元。

　　非PMET职缺则有生产文员、焊接工人、火焰切割员和机床设定操作员，薪金中位数介于1300元至2500元。

　　另一方面，就业情况报告指出，近年来油价下滑导致钻油台需求疲弱，属于制造业的海事与岸外业陆续裁员，但从事船舶修理、改装和翻新的企业仍在请人。

　　截至上个月中，海事与岸外业有800个就业与培训机会，近九成是正职，多数是PMET职位，如加工自动化工程师、环境工程师、设计工程师、自动化工程师、电子工程师、机械工程技师和制造工程技师。

　　这些职位的薪水也普遍高于其他行业，例如电子工程师的薪水介于3550元至7500元、机械工程师介于3750元至6500元、机械工程技师介于2300元至3900元，以及制造工程技师介于2000元至3725元等。

　　人力部在报告中说，有电子、机械工程或相关背景的求职者已经具备应付复杂项目的技能，因此较容易转行加入海事与岸外业。

　　劳动力发展局目前提供三种专业人士转业计划，协助求职者加入海事与岸外业。它们是海事工程师、海事助理工程师和海事技师专业人士转业计划。

　　今年4月至10月中，有70多人找到海事与岸外业的工作或到企业实习或见习，其中近30人通过专业人士转业计划加入这个行业。

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