国内AEIS考试考点：新加坡更快的促销和更高的中期职业入门级别的安全行业

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　　在政府认可三方工作组的建议后，安保人员可以期待更快的晋升，而中期入境的安保行业可望从明年获得更高的薪酬等级。

　　安全三方组(STC)周五(11月16日)发布的一份报告也呼吁通过转向基于技能的进展标准，更加重视技能和能力。

　　该报告在同一天被内政部(MHA)接受。

　　MHA表示，安保人员通过累进工资模型(PWM)排名所需的最少年数将会减少，这些变化将从明年起生效。

　　去年11月，对安全行业的PWM进行了改进，从2019年到2024年推出了年度增量，并将从2021年取消加班豁免。

　　2016年底，安全行业实施了PWM，将工资增长与工人的技能和经验水平挂钩。

　　根据目前的标准，安保人员需要至少一年的经验才能晋升为高级安保人员。随着变化，这将减半到六个月。

　　目前，高级保安人员需要两年时间才能晋升为安全监督员，另外两年需要从该级别担任高级安全监督员。

　　根据更新的框架，从高级安保人员到安全监督员所需的最短期限仅为一年。

　　从安全监督员升级到高级安全监督员的最短期限也将减少到1年半。

　　然而，MHA表示，从高级安全主管晋升为首席安全官的标准将保持两年，以反映该职位所需的资历和经验。

　　STC的报告还建议制定一项新计划，通过允许他们从更高的级别开始，帮助中等职业的参与者加入该行业。

　　STC表示，目前具有监管经验的中期职业人士可能无法找到转向安全行业的职业生涯，因为目前的PWM结构要求他们从最初级别的安保人员开始。

　　MHA接受这些建议后表示将支持就业和就业能力研究所(e2i)为明年1月开始的安全监督员试行新的地方和培训计划。

　　这个为期六个月的计划为合适的候选人提供了快速通道，如果他们满足所有评估条件，就可以被任命为更高级别的安全监督员。

　　MHA还接受了STC修订的工作职能，以便为安保人员的工作角色提供更多的清晰度和灵活性，从而实现更有效的部署。

　　这些修订后的工作角色将从明年1月1日开始生效，包括为较低级别的官员提供更多责任，例如允许安全监督员管理安全人员较少的安全指挥中心。

　　STC表示，目前，这个角色需要一名高级安全监督员，但业界反馈说，排名较低的安全监督员能够管理较小的指挥中心。

　　NTUC助理秘书长Zainal Sapari(也是STC主席)表示，该组织定期审查安全PWM，以确保其与行业保持相关性。

　　他说：“我们相信这些新建议将为安全机构提供更大的灵活性，为安保人员提供更好的职业前景，并最终为行业铺平道路，为行业提供可行且有意义的职业生涯。”

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